「警備員だけはやめとけって、本当?」
「未経験でも入りやすそうだけど、転職したら後悔する?」
「警備員を続けているけど、このままでいいのか不安」
警備員について調べると、「やめとけ」「後悔する」「底辺」といった強い言葉が出てきます。
先に結論を言うと、何も調べず「入りやすそうだから」という理由だけで警備員を選ぶなら、やめとけと言いたくなる部分はあります。
交通誘導なら暑さや寒さがありますし、夜勤や不規則な勤務で生活リズムが崩れることもあります。
給料、現場、人間関係、会社の管理体制にもかなり差があるので、入る会社を間違えると「こんなはずじゃなかった」と感じやすい仕事です。
世間からどう見られるかを気にする人には、警備員という肩書きそのものが負担になることもあります。
それでも、警備員という仕事を全員へ「やめとけ」と言うのは違います。
すぐに収入が必要な人、過去の経歴に自信がなくもう一度働き始めたい人、次の道を決めるまで生活を立て直したい人にとって、警備業界の入口の広さが助けになることもあります。
私自身も、最初は警備員を辞めたいと思っていました。
現在は管理職として、管制、隊員の配置、新人教育、資格取得を目指す人の指導などに関わっていますが、最初から警備業界で上を目指していたわけではありません。
この記事では、警備員だけはやめとけと言われる理由、選ぶと後悔しやすい人、それでも警備員を選んでいい人の違いを、私自身の失敗や現場経験も交えてお話しします。
あなたに合ってる?
働き方タイプ診断
あとで考えればOKってワケ。
自分に合う働き方を1分でチェック。
結論|「警備員は全員やめとけ」ではなく、選び方を間違えると後悔しやすい
警備員が合うかどうかは、仕事の名前だけでは決まりません。
どの警備業務を選ぶのか、どんな会社へ入るのか、警備員という仕事へ何を求めているのかで、働いたあとの感想はかなり変わります。
次のような人は、応募する前に慎重になった方がいいです。
- 入りやすさだけを理由に警備員へ決めようとしている
- 世間体・給料・勤務条件をほとんど確認していない
- 今の警備会社や現場が合わず、何を変えればいいのか分からない
- 暑さ・夜勤・人間関係などで、すでに心身が限界に近い
反対に、まず働いて収入を作りたい人や、過去の経歴に関係なく現場で信用を積み上げたい人には、警備員が現実的な選択肢になることもあります。
警備員が悪いのではなく、自分に合わない働き方を、何も確認せずに選ぶことが危ないのです。
まだ警備員になると決めていないなら、警備以外の仕事も見たうえで選んでも遅くありません。
ホンネちゃん警備に決める前に、こっそり他の道も見とけばいいってワケ。
警備員だけはやめとけと言われる5つの理由
警備員が「やめとけ」と言われる背景には、世間体、労働環境、給料、会社や現場の差があります。
実際に働いてきた私でも、「これは人によって合う・合わないが大きい仕事だな」と感じる部分はあります。
警備員という職業を周囲へ言いにくい人がいる
警備員は、人から見える場所で働く仕事です。
工事現場で旗を振る、駐車場で車を誘導する、施設の入口に立つといった姿は外から見えますが、その警備員が何を確認し、どんな事故や異常を防いでいるのかまでは伝わりにくいです。
そのため、「立っているだけ」「誰でもできる」「年配の人がやる仕事」と、仕事内容を知らない人から雑に見られることがあります。
仕事の大変さより、家族や友人へ「警備員をしている」と言いにくいことが、あとから心へ効いてくる人もいます。
警備員という職業への世間の評価が気になる人は、警備員は底辺なのかを現役の視点で解説した記事も読んでみてください。
暑さ・寒さ・夜勤だけでなく、雑に扱われる日もある
交通誘導や雑踏警備では、天候の影響をまともに受けます。
真夏はアスファルトの照り返しと排気ガス、冬の夜勤は寒いを通り越して感情が消えることもあり、大雨の日にはカッパを着ていても靴の中まで水が入ります。
それだけなら「外仕事だから仕方ない」と割り切れる人もいます。
私がしんどいと感じたのは、停止をお願いした運転手から怒鳴られたり、通行人から邪魔者のように扱われたりしたときでした。
暑い、寒い、濡れるといった肉体的なしんどさより、人として雑に扱われた日の方が心へ残ることもあります。
こうした部分を受け流せるかどうかも、警備員との相性です。
仕事内容ごとの大変さについては、警備員はきついのかを仕事内容別に解説した記事で詳しくお話ししています。
給料や仕事量が会社によって大きく違う
警備員の給料や勤務日数は、会社による差がかなり大きいです。
日給が安い、雨で現場が中止になると収入が減る、短時間で終わると日当を削られる、資格を取っても手当がほとんど増えないといった会社もあります。
仕事量が少なく、希望した日数に入れない会社もあります。
反対に、短時間終了でも一日分を保証する会社や、資格手当、交通費、装備品、教育制度が整っている会社もあります。
その不満が警備員という仕事の問題なのか、今いる会社の問題なのかは分けて考えた方がいいです。
条件の悪い会社を1社経験しただけで、警備業界全体が同じだとは限りません。
人間関係と現場の相性に左右されやすい
警備員は、一人で立っているように見えて、人間関係の影響もかなり受けます。
隊員同士、隊長や管制、契約先や現場担当者との相性に加えて、会社が隊員をどう扱うかでも働きやすさは変わります。
私が管理側として見ていても、現場を変えただけで落ち着く人もいます。
同じ人が、同じ警備会社で働いていても、配置される現場によって「続けられる」「もう無理」が変わることはあります。
警備業界にいる人の人物像については、警備員にまともな人はいないのかを解説した記事、具体的な付き合い方は警備員の人間関係を解説した記事にまとめています。
入りやすさだけで選ぶと、あとから迷いやすい
警備員は、未経験から応募しやすい求人が多い仕事です。
過去の経歴に自信がない人や、すぐに働き始めたい人にとっては大きな長所になります。
「ほかより入りやすそうだから」という理由だけで選ぶと、世間体、給料、働き方へ不満が出たときに、何のために続けているのか分からなくなりやすいです。
一生続けると決める必要はありません。
生活を立て直すためなのか、資格を取るのか、次の仕事までのつなぎなのか。
自分なりの目的が一つあるだけでも、警備員という仕事との付き合い方は変わります。
「このまま警備員を続けて大丈夫なのか」が気になる人は、警備員は人生終了なのかを自分の経歴とともに解説した記事も参考にしてください。
警備に行く・辞めるを決める前に、今の働き方を整理する診断です。
私も最初は警備員を辞めたかった
ここまで書いていますが、私も最初から警備員という仕事を好きだったわけではありません。
むしろ、最初の頃は普通に辞めたかったです。
警備員への偏見はなかったと言いたいけど、あった
私は高校中退後、トラックドライバーやレディースアパレルの仕事を経て、警備業界へ入りました。
だから、「警備員への偏見なんてなかった」と言いたいところですが、正直に言います。
あった。
あったよ。
停止をお願いした運転手から暴言を吐かれたり、警備員同士の人間関係で悩んだりして、なんとも言えないつらさがありました。
当時は「お金を貯めて、自分で服屋をやる」と、謎に息巻いていました。
本気だった部分もありますが、今思えば「あれは警備を辞めたい」を、少し格好よく言い換えていただけかもしれません。
勘違いで班長に選ばれた大型店舗オープン警備
警備の見え方が変わり始めたきっかけがあります。
他県で行われた、大型店舗のオープン警備です。
全体で50人規模の現場で、最初は1週間の予定で出張へ行きました。
ところが、隊長から「班長を3人選びます」と言われ、そのうちの一人に私が選ばれ、出張期間も半年へ延長されました。
私が任されたのは、10人ほどをまとめる立体駐車場の班長です。
当時の私は、入社して1か月も経っていないアルバイト。
周りは大先輩ばかりだったので、正直、自信なんてありませんでした。
断ろうかとも思いましたが、これも経験だと思って引き受けました。
ちなみに、なぜ私が選ばれたのか。
後から聞いた話では、出張先の営業所長が私を「入社数年のエリート隊員」だと勘違いしていたそうです。
理由は、若いのに妙に落ち着き払っていたから。
実際は、入社1か月未満の新人アルバイトです。
完全に、勘違いから始まった班長抜擢でした。



入社1か月未満を、数年勤務のエリートと勘違い。
警備業界の謎イベントってワケ。
期待されたことで、警備の見え方が変わった
班長になってからは、とにかく現場を見て回りました。
立体駐車場の構造、車の流れ、どこで詰まりやすいのか、どうすれば効率よく回せるのか。
入社1か月未満のアルバイトなりに、必死で考えていました。
でも、すぐに大きな壁へぶつかります。
自分以外はみんな大ベテランで、年齢も一回り、二回り上の人ばかりでした。
「班長に選ばれた」と言えば聞こえはいいですが、肩書きだけで隊員さんが動いてくれるわけではありません。
当時の私は、隊員さんの倍は動くつもりで、ひたすら現場を見て回りました。
その姿勢が伝わったのか、少しずつベテラン隊員さんたちも話を聞いてくれるようになりました。
結果として、大きな事故やクレームもなく、その出張現場を終えることができました。
あの経験が大きかったのは、班長という肩書きを得たからではありません。
期待されたことが嬉しかったし、自分なりに考えて動けば誰かが見てくれると分かった。
それが、警備の仕事を少しずつ楽しくしてくれたのだと思います。
警備員を選ぶ前に慎重になった方がいい人
警備員は、誰にでもおすすめできる仕事ではありません。
私自身の経験や、管理側として隊員を見てきたなかで、次のような人は応募前に一度考えた方がいいと思います。
初めての正社員を、入りやすさだけで決めようとしている人
初めての正社員を「受かりやすそう」「自分にもできそう」という理由だけで警備一本へ絞るなら、慎重になった方がいいです。
ほかに興味がある仕事や条件が合いそうな仕事も見たうえで、「それでも警備が合いそうだ」と選ぶ方が納得しやすくなります。
教育やキャリアの仕組みが整った警備会社を目的を持って選ぶなら、初めての正社員としても選択肢にはなります。
世間体で強く傷つきやすい人
「警備員だと言ったら、どう思われるだろう」「親や友人へ説明しにくい」「もっと立派な仕事に見られたい」といった気持ちが強い人は、仕事内容より周囲の目で削られやすいです。
警備員は見た目だけで軽く扱われることがあります。
そのたびに自分の価値まで否定されたように感じるなら、長く続けるのはしんどいと思います。
給料やキャリアを確認せずに入る人
警備会社によって、日給、仕事量、資格手当、昇給、役職への道は違います。
「頑張っていれば、いつか給料が上がる」「資格を取れば、自然に管理側へ進める」と考えていても、会社に制度や空いている役割がなければ進めません。
応募前や面接では、日給だけでなく、仕事量、日当保証、資格手当、資格取得支援、その先にどんな役割があるのかまで確認した方がいいです。
心身が限界に近い人
警備員は、人生を壊してまでしがみつく仕事ではありません。
暑さや寒さで体調を崩している、夜勤が合わない、現場へ行くこと自体が大きな負担になっているなら、「警備を続けること」だけを前提に考えない方がいいです。
まだ余力があるなら、警備業務、現場、勤務日数、会社を変えることで改善する場合もあります。
勤務を調整しても不調が続くほどつらい状態なら、仕事の問題だけとして抱え込まず、必要に応じて医療機関などへ相談することも考えてください。
警備が合わないと思ったら、現場・会社・業界を分けて考える
「警備員を辞めたい」「警備員だけはやめとけばよかった」と思ったとき、警備業界を丸ごと嫌いになる前に、何が合わなかったのかを分けて考えてみてください。
- 今の現場や警備業務が合わない
- 今の警備会社が合わない
- 警備員という働き方そのものが合わない
この3つでは、取るべき行動がかなり違います。
交通誘導が嫌なだけなら、施設警備など別の警備業務が合うかもしれません。
会社の待遇が不満なら、同じ警備員のまま会社を変える方法があります。
外仕事、夜勤、立哨、警備員として見られることなど、警備特有の働き方そのものが合わないなら、そこで初めて他業種を本格的に考えればいいと思います。



会社が嫌なだけなのに、警備業界ごと捨てるのはチョイ早いってワケ。
何が合わないのか自分でも分からない
暑さが嫌なのか、人間関係なのか、給料なのか、警備員と見られることが嫌なのか。
いくつもの不満が重なると、自分でも何を変えればいいのか分からなくなることがあります。
分からないまま求人を眺め続けるより、まず「何を変えたいのか」を整理した方が次を選びやすくなります。
警備を続ける結果になってもOKです。
今の現場や警備業務が合わない
交通誘導が合わなくても、施設警備や機械警備なら続けやすい人がいます。
反対に、屋内で長時間待機するより、外で動く交通誘導の方が合う人もいます。
警備員が向いていないのではなく、今やっている警備業務が向いていないだけかもしれません。
自分に合う警備業務を考えたい人は、施設・交通誘導・雑踏・機械警備の適性診断も使ってみてください。
今の警備会社が合わない
警備の仕事自体は嫌いではなく、給料、人間関係、仕事量、管理体制に不満があるなら、会社を変える選択肢があります。
同じ警備員でも、会社が変われば現場、待遇、教育、資格の扱い、隊員への対応は変わります。
今いる1社だけを見て、警備業界全体を判断する必要はありません。
会社を比較するときの確認ポイントは、警備会社の選び方を管理側の視点で解説した記事にまとめています。
警備員は続けたいけれど、今の会社には残りたくない人は、全国の警備会社データベースで今いる会社以外も比べてみてください。
警備員という働き方そのものが合わない
外仕事、夜勤、立哨、警備員として見られることなど、警備特有の働き方そのものがつらいなら、無理に警備会社だけを比較し続ける必要はありません。
私自身も41歳で自動車業界へ応募し、不採用になった経験があります。
簡単に他業種へ転職できるとは言いませんが、外を見ることと、今すぐ警備を辞めることは別です。
警備員から別の業界へ出る現実については、41歳で他業種転職へ挑戦して不採用になった体験をまとめた記事で詳しくお話ししています。


それでも警備員を選んでいい人
ここまで「やめとけ」と言われる理由を書いてきましたが、警備員を選ぶことで助かる人もいます。
特に、次のような人にとっては現実的な選択肢になりやすいです。
まず働いて収入を作りたい人
すぐに収入が必要な人や、長く働いていなかったけれど、もう一度仕事を始めたい人にとって、未経験から応募できる警備求人が多いことは利点になります。
私自身、高校中退後にほとんど働かなかった時期があります。
警備業界へ入ったときも、立派な経歴を持っていたわけではありません。
過去の学歴や職歴に自信がなくても、時間を守って出勤し、仕事を覚え、現場で信用を積めば、任される仕事が増えることはあります。
私もアルバイトから始まり、現在は管理側の仕事まで担当するようになりました。
次の目標までの腰掛けとして働きたい人
警備を一生の仕事にすると決めてから入る必要はありません。
次の仕事が決まるまで、お金を貯めるまで、資格ややりたいことへ挑戦する準備ができるまで、その間の仕事として警備員を選ぶのもありです。
腰掛けとして働くなら、何のために働くのか、いつ頃次の道を考えるのかは、自分なりに決めておいた方がいいと思います。
腰掛けだからといって、現場を雑にやっていいわけでもありません。
時間を守る、ルールを守る、異常があれば報告する、事故を起こさないよう周囲を見る。
働いている間に求められる責任は、腰掛けでも同じです。
派手さより、決められた役割を続ける方が合う人
警備員は、毎日大きな成果を発表するような仕事ではありません。
決められた時間に現場へ行き、周囲を確認し、何かあれば報告し、事故や異常が起きないように持ち場を守ります。
こうした仕事を地道に続けられる人は、現場で信用されます。
話し上手でなくても構いませんし、華やかな経歴がなくても、きちんと役割を果たせる人には任せられる仕事があります。
自分が警備員に向いているのか、どこでつまずきやすいのかを知りたい人は、警備員に向いてない人の特徴を現場目線で解説した記事も参考にしてください。
警備員のイメージや向き不向きが気になる人へ
「警備員だけはやめとけ」という言葉の中には、職業への評価、人間関係、将来への不安、向き不向きなど、いくつか違う悩みが混ざっています。
自分が気になっている部分に近い記事から読むと、判断しやすくなると思います。
- 警備員は底辺?|世間のイメージと現場の現実
- 警備員にまともな人はいない?|変な人が多く見える理由と信用される人
- 警備員は人生終了?|警備を続けた先と、別の道を考える方法
- 警備員に向いてない人とは?|現場でつまずきやすい特徴
まとめ|条件を知って納得して選ぶなら、警備員でも大丈夫
警備員は、誰にでもおすすめできる仕事ではありません。
入りやすさだけで決めれば、世間体、給料、勤務条件、現場との相性で後悔することがあります。
私も最初は警備員を辞めたかったです。
それでも、勘違いから班長を任され、期待してもらった経験をきっかけに、少しずつ警備の見え方が変わりました。
大事なのは、「警備員だからやめとけ」と決めつけることではなく、自分が何を求めているのかを確認してから選ぶことです。
今の現場が合わないなら、警備業務を変える。
会社が合わないなら、会社を変える。
警備という働き方そのものが合わないなら、別の仕事を見る。
逆に、仕事内容や条件を理解したうえで、自分には警備が合っていると思えるなら、世間の「やめとけ」だけを理由に辞める必要はありません。
納得して選んだ警備なら、そのまま続けても大丈夫です。
あわせて読みたい






最後に、仕事だけでなく
「彼女もほしい」と思っている方へ。
警備員は「モテない」より「出会いがない」?
私は警備員になってから、2回結婚しています。
でも、この仕事に就いてから新しく知り合った女性は、20年近くでたった1人。
その1人とは、アパレル時代の友人からの紹介。
警備業に関係しない出会いなんですよね。
私が恋愛で壁に感じたのは、
モテるかどうか以前に、そもそも出会いがない
ということです。



みんな「良い出会いがあれば」
って言うけどさ。
本当に出会いが無さすぎて
半分諦めちゃってるよね。
「彼女はほしい。でも、何から始めたらいい?」
そんな方に向けて、出会いの増やし方や身だしなみなど、私の経験を交えて紹介しています。









コメント
コメント一覧 (2件)
先日、ある交通誘導警備会社の面接を受けて唖然としました。
時間外手当は30分に満たないと支給しない。
新任教習に掛かる賃金は実質20日出勤経過後に支払う。但し、辞職に至った場合は最低賃金での計算となる。
明らかな労働基準法違反であり、面接終了後にお断りの架電を入れました。
このような会社が公安委員会管轄下にあるとはビックリしました。
コメントありがとうございます!
実際に面接を受けた方のお話なので、とても参考になります。
特に新任教育の賃金や時間外手当については、入社前にしっかり確認しておきたいところですね。
私も警備会社で採用や教育に関わっていますが、会社によって条件や考え方にはかなり差があると感じています。
「何かおかしいな」と思ったときに、そのまま入社せず確認したり、別の会社を見るのも大事だと思います。
貴重な体験談をありがとうございました!