「中卒でも専門学校に行ける？」
「高校を卒業していないと入れない？」
「中卒で入れる専門学校ってあるの？」

私は高校を中退しているので、最終学歴は中卒です。
ただし、専門学校へ通った経験はありません。

そのため、この記事では「実際に専門学校へ通ってどうだった」という体験談ではなく、文部科学省の公式情報をもとに、中卒から専門学校へ進むための入学資格を整理します。

先に答えると、中卒だから専門学校へ進めないわけではありません。
ただし、一般に「専門学校」と呼ばれる専修学校専門課程へ、中卒というだけでそのまま入れるわけでもありません。

高校を卒業するほか、高卒認定に合格する、修業年限3年以上の高等専修学校を修了する、18歳以上で専門学校の個別入学資格審査に認められるなど、入学資格を満たす方法があります。

中卒でも専門学校へ行ける｜ただし入学資格を満たす必要がある

文部科学省では、一般に「専門学校」と呼ばれる学校を専修学校専門課程としています。

専門学校の入学資格として、まず挙げられているのが「高等学校または中等教育学校を卒業した者」です。
そのため、中学校を卒業しただけの状態では、一般的な専門学校の入学資格をそのまま満たしているとはいえません。

一方で、専門学校へ進むための入学資格は高校卒業だけではありません。

つまり、「中卒だから無理」ではなく、「今の自分が専門学校の入学資格を満たしているか」を確認する話です。

文部科学省｜専修学校入学資格について

専門学校と高等専修学校は別の学校

中卒から学校を探していると、かなり紛らわしい言葉が出てきます。

「専門学校」と「高等専修学校」は名前が似ていますが、同じものではありません。

ホンネちゃん

専門学校と高等専修学校。
名前、似すぎだよねー。
ワケわかんない！

文部科学省によると、高等専修学校は中学校卒業者などを対象とした学校で、高校と並ぶ中学卒業後の進路の一つです。

専門的な科目や実習を多く取り入れている学校もあるので、「中卒から専門分野を学びたい」という場合は、高等専修学校が選択肢になることがあります。

一方、一般に「専門学校」と呼ばれるのは専修学校の専門課程です。
ここを混同すると、「中卒でも専門学校へそのまま入れる」と誤解しやすくなります。

文部科学省「#知る専」｜高等専修学校のことが知りたい

中卒から専門学校へ進む4つの主なルート

中卒から専門学校を目指すなら、大きく分けて次の4つの方法があります。

1．高校を卒業してから専門学校へ進む

一番分かりやすいのは、高校を卒業して専門学校へ進む方法です。

全日制に限らず、高校には定時制や通信制などもあります。
高校を卒業すれば、専門学校の基本的な入学資格を満たします。

また、「高卒」という学歴そのものを取得したい場合は、高卒認定とは違い、高校を卒業する必要があります。

2．高卒認定に合格して専門学校を受験する

高校を卒業していなくても、高等学校卒業程度認定試験、いわゆる高卒認定に合格すれば、専門学校の受験資格が与えられます。

文部科学省では、高卒認定を「高校を卒業した人と同等以上の学力があるかどうかを認定するための試験」としています。

高校中退者が専門学校を目指す場合にも使えるルートです。

18歳未満の場合には注意が必要です。
文部科学省の専門学校入学資格では、18歳に達していない場合、18歳に達した日の翌日から高卒認定試験の合格者として扱われます。

高卒認定に合格したからといって、専門学校へ自動的に入学できるわけではありません。
受験資格を得たうえで、希望する学校の入学者選抜を受けることになります。

文部科学省｜高等学校卒業程度認定試験 概要・パンフレット等

3．修業年限3年以上の高等専修学校を修了する

高等専修学校から専門学校へ進む方法もあります。

文部科学省では、修業年限3年以上の専修学校高等課程を修了した人について、専門学校の入学資格を認めています。

高等専修学校は中学校卒業程度で入学できるため、中学卒業後から専門分野を学び、その後さらに専門学校へ進むルートを取ることも可能です。

なお、高等専修学校を修了することと、高校を卒業した学歴を得ることは別です。
高校卒業資格も必要な場合は、技能連携など学校ごとの仕組みを確認してください。

専門学校への進学を考えるなら、修業年限、卒業後の進路、専門学校の入学資格を得られる課程かまで確認してください。

4．18歳以上なら個別入学資格審査という方法もある

もう一つ、中卒の人に関係するのが個別入学資格審査です。

文部科学省では、専門学校が個別に入学資格を審査し、高校卒業者に準ずる学力があると認めた18歳以上の人について、専門学校の入学資格を認めています。

つまり、18歳以上なら「中卒だから絶対に高卒認定を取らなければ専門学校へ行けない」とも限りません。

希望する専門学校が個別入学資格審査を実施しているか、募集要項や学校への問い合わせで確認してください。

なお、個別入学資格審査で入学資格を認められることと、実際の入学試験に合格することは別です。

高卒認定に合格しても最終学歴は「高卒」にならない

高卒認定については、もう一つ知っておいた方がいいことがあります。

高卒認定に合格しても、それだけで最終学歴が「高校卒業」になるわけではありません。

文部科学省のQ&Aでも、高卒認定は高校を卒業した人と同等以上の学力があると認定する試験であり、高校を卒業していなければ最終学歴は高校卒業にならないと説明されています。

高卒認定に合格すると、専門学校や大学などの受験資格として使えます。
「高卒という学歴を得ること」と「進学に必要な受験資格を得ること」は分けて考えましょう。

文部科学省｜高等学校卒業程度認定試験とは

中卒で入れる学校を探すなら「課程」と「募集要項」を見る

「中卒で入れる専門学校」を探すときは、学校名だけでは判断しにくいです。
確認したいのは、その学校のどの課程へ入るのかです。

• 専門課程なのか
• 高等課程なのか
• 一般課程なのか
• 出願資格に何と書かれているか
• 高卒認定で受験できるか
• 18歳以上の個別入学資格審査があるか

専修学校一般課程については、文部科学省が「中学校卒業や高等学校卒業などの入学資格の限定をしていない」と説明しています。

一般課程は、一般に「専門学校」と呼ばれる専門課程とは別です。
「専門的なことを学べる学校へ中卒で入れる」という話と、「中卒のまま専門学校の専門課程へ入れる」という話は分けて考えた方が分かりやすいです。

美容や調理など、学びたい分野が決まっている場合も同じです。
「美容だから中卒で入れる」「調理なら入れる」と分野名だけで判断せず、課程と募集要項の出願資格まで確認してください。

資格取得が目的なら、その学校や課程を修了することで、希望する資格の受験資格などを得られるのかも確認しておきましょう。

文部科学省「#知る専」｜専門学校のことが知りたい

中卒から専門学校を目指すなら、今の年齢と目的でルートを選ぶ

どのルートが合うかは、現在の年齢や「何のために専門学校へ行きたいのか」で変わります。

特に18歳以上で希望する専門学校が決まっているなら、高卒認定の勉強を始める前に、その学校で個別入学資格審査を実施しているか確認してもいいでしょう。

専門学校だけでなく大学なども含めて進学先を広く考えたいなら、高卒認定という方法があります。

そして、「受験資格だけではなく高卒という学歴も欲しい」という場合は、高卒認定ではなく高校卒業を目指す必要があります。

高校中退の中卒でも、進学ルートまで全部なくなるわけではない

私は高校中退なので、最終学歴は中卒です。
それでも制度を調べると、高校を卒業しなかった時点で、その先の進学ルートがすべてなくなるわけではありません。

専門学校へ行きたい理由があり、そのために入学資格が必要なら、高卒認定や高等専修学校、個別入学資格審査などの方法があります。

一方で、専門学校へ行くこと自体が目的になっているなら、一度「その仕事をするために本当にその学校が必要なのか」まで確認した方がいいと思います。

仕事によっては資格が必要なものもあれば、資格がなくても始められる仕事もあります。
進学以外の選択肢も含めて見たい人は、中卒でも取れる資格をまとめた記事や、中卒でもできる仕事をまとめた記事も参考にしてください。

まとめ｜中卒でも専門学校へ進む道はある

一般に「専門学校」と呼ばれる専修学校専門課程は、高校卒業などの入学資格が必要です。
そのため、中学校を卒業しただけの状態で、すべての専門学校へそのまま入れるわけではありません。

中卒からでも、次のようなルートがあります。

• 高校を卒業する
• 高卒認定に合格する
• 修業年限3年以上の高等専修学校を修了する
• 18歳以上で専門学校の個別入学資格審査に認められる

中卒だから専門学校へ行けない、ではありません。
自分が希望する学校の入学資格をどう満たすかを確認するのが先です。

行きたい学校が見つかったら、まず公式サイトの募集要項を確認し、分からなければ学校へ直接問い合わせてください。
特に個別入学資格審査については、学校ごとに確認するのが確実です。

参考資料
文部科学省「専修学校入学資格について」
文部科学省「#知る専｜専門学校のことが知りたい」
文部科学省「#知る専｜高等専修学校のことが知りたい」
文部科学省「高等学校卒業程度認定試験 概要・パンフレット等」
文部科学省「高等学校卒業程度認定試験とは」

「中卒って、今どれくらいいる？」
「100人いたら何人くらい？」
「自分の周りでは中卒をほとんど見ないけど、本当に少ない？」

私は高校を中退しているので、最終学歴は中卒です。
これまで生きてきて、自分以外で「この人も中卒なんだ」と知った人は2人しかいません。

令和2年国勢調査では、15歳以上人口のうち「卒業者・中学校」にあたる人は約1,126万人です。
15歳以上人口全体を分母にして計算すると、約10.4％になります。

ただし、これは「卒業者の約10人に1人が中卒」という意味ではありません。
15歳以上人口には、卒業者だけでなく在学者なども含まれています。

さらに年代別に見ると、20〜24歳では約2.2％、25〜29歳では約3.0％です。
若い年代では、中卒はかなり少数派になります。

この記事では、国勢調査をもとに中卒の人数と割合を確認しながら、年代別ではどれくらいいるのか、高卒や大卒と比べるとどうなのかを見ていきます。

中卒の割合は約10.4％｜15歳以上人口に占める「卒業者・中学校」の割合

総務省の令和2年国勢調査によると、15歳以上人口は1億825万8,569人です。
そのうち、最終卒業学校が「中学校」に分類された卒業者は1,126万4,129人でした。

15歳以上人口を単純に100人へ置き換えると、そのうち「卒業者・中学校」にあたる人が約10人です。
私は自分以外の中卒をほとんど知らないので、「そんなにいるの？」というのが最初の感想でした。

ただ、この約10.4％は15歳以上人口全体を分母にした数字です。
卒業者だけを分母にした割合ではありません。

国勢調査では、卒業者とは別に在学者や未就学者なども集計されています。
そのため、「卒業者の10人に1人が中卒」と読み替えないよう注意が必要です。

今回使っているのは、令和2年国勢調査の教育に関する表「男女、年齢（5歳階級）、配偶関係、在学か否かの別・最終卒業学校の種類別人口（15歳以上）」です。

e-Stat｜令和2年国勢調査「男女、年齢（5歳階級）、配偶関係、在学か否かの別・最終卒業学校の種類別人口（15歳以上）」

最終卒業学校別の15歳以上人口は、国勢調査の10年ごとの大規模調査で確認できます。
この記事では、中学校を単独の区分で確認できる令和2年（2020年）国勢調査の数字を使っています。

年代別では20代の中卒割合は約2〜3％

「15歳以上人口全体では約10.4％」と聞いても、自分の周りでは中卒をほとんど見ない人もいると思います。
年代別にすると、その感覚に近い数字が出てきます。

※割合は、各年代の人口に対して「卒業者・中学校」が占める割合を計算し、小数点第2位を四捨五入しています。
ここでも、卒業者だけを分母にした割合ではありません。

20〜24歳では約2.2％なので、およそ45人に1人。
25〜29歳でも約3.0％なので、100人に3人ほどです。

少なくとも20代では、中卒はかなり少数派です。
身近に中卒がほとんどいないと感じる人がいても、それほど不思議ではありません。

しかも普段の生活で、友人や同僚に最終学歴を確認する機会はそれほどありません。
実際には会っていても、中卒だと知らない人もいるでしょう。

中卒・高卒・大卒の割合を比べるとどうなる？

同じ国勢調査から、主な最終卒業学校の人数を比べてみます。
ここでも割合は、15歳以上人口全体に対して計算しています。

※国勢調査には、小学校、卒業学校不詳、在学者などの区分もあります。この表では主な卒業区分だけを掲載しているため、合計は100％になりません。

15歳以上全体では、高校・旧中が約35.0％、大学が約18.3％です。
中学校の約10.4％も人数にすると1,000万人を超えていますが、先ほど見たように年代によって割合はかなり違います。

「中卒は全体の何％？」だけを見るなら約10.4％ですが、今の若い世代でどれくらいいるのかを知りたいなら、年代別の数字も一緒に見た方が実態をつかみやすいでしょう。

高校中退した人は国勢調査では中卒になる？

私は中学校を卒業して高校へ進学しましたが、その後中退しています。
この場合、「高校には行っているから、中卒の数字には入らないのでは？」と思う人もいるかもしれません。

国勢調査では、中途退学した人は、その前に卒業した学校を最終卒業学校として扱います。
私の場合は中学校を卒業したあとに高校を中退しているため、国勢調査上の最終卒業学校は「中学校」にあたります。

つまり、国勢調査では「どこへ進学したか」ではなく、最終的にどの学校を卒業したかで分類されます。

ただし、これはあくまで国勢調査上の分類の話です。
履歴書では、高校へ入学した事実や中退した事実まで書くため、単純に「中卒」とだけ書けばいいという意味ではありません。

私が実際に履歴書へどう書いているのかは、中卒の履歴書の書き方を実例付きで解説した記事で紹介しています。

私が知っている中卒3人は、なぜか全員警備員

ここからは統計ではなく、私がこれまで働いてきた中での話です。
私は運送、アパレル、警備と仕事をしてきましたが、自分以外で中卒だと知っている人は2人しかいません。

そして、その2人はどちらも警備員です。
私も警備員なので、私が知っている中卒3人は全員警備員ということになります。

ホンネちゃん

私の周りだけで集計すると、
中卒の警備員率100％。母数3の世界なのさ。

もちろん、これを「中卒は警備員になりやすい」という話にはできません。
私は長く警備業界で働いているので、そもそも知り合う人が警備員に偏っています。

3人しかいないうえに、私の人間関係にもかなり偏りがあります。
統計として使える話ではありません。

ただ、2人を見ていてもう一つ感じることがあります。
どちらも、中卒だからといって悲壮感のある生活をしているわけではありません。

私から見れば、2人とも普通に働き、それぞれ自分の収入で生活しています。
私自身を含めた3人だけで中卒全体を語ることはできませんが、「中卒だから普通に生活できない」という3人ではありません。

中卒が少数派であることと、その後の人生は別の話

中卒が少数派なのは、数字を見ても分かります。
特に20代では約2〜3％なので、身近に中卒がほとんどいない人がいても不思議ではありません。

一方で、国勢調査から分かるのは、どの学校を最終卒業学校としている人が何人いるのかまでです。
その人の給料や仕事での評価、どんな生活をしているのかまでは、この割合では分かりません。

当然、この数字だけを見て、中卒の年収や幸福度、就職の成功率まで判断することもできません。

中卒には、「高卒以上」が応募条件の求人では、原則として応募条件を満たさないなど、学歴による不利があります。
そこは「学歴なんて関係ない」で済ませられる話ではありません。

それでも、中卒が少数派であることと、その後の仕事や生活が決まることは別の話です。
少なくとも私が知っている中卒3人は全員働いていて、2人についても私から見れば普通に生活しています。

もちろん、これも3人を見た私個人の経験です。
「だから中卒なら誰でも問題なく生活できる」と、中卒全体へ広げて言うつもりはありません。

中卒になったあとの仕事や不利について知りたい人は、中卒で人生終了なのかを実体験で解説した記事にまとめています。
収入が気になる人は、中卒の年収について実際の収入も公開した記事も読んでみてください。

まとめ｜中卒は15歳以上全体では約10.4％、20代では約2〜3％

令和2年国勢調査では、15歳以上人口のうち「卒業者・中学校」にあたる人は約1,126万人です。
15歳以上人口全体を分母にすると、約10.4％になります。

ただし、これは卒業者だけを分母にした割合ではありません。
若い年代では割合が低く、20〜24歳では約2.2％、25〜29歳では約3.0％です。

そのため、若い世代で「周りに中卒がほとんどいない」と感じる人がいても不思議ではありません。

中卒が少数派であることは数字で確認できます。
ただ、その割合だけで、その後の仕事や収入、生活まで決まるわけではありません。

参考資料
政府統計の総合窓口（e-Stat）「令和2年国勢調査 就業状態等基本集計 表11-1 男女、年齢（5歳階級）、配偶関係、在学か否かの別・最終卒業学校の種類別人口（15歳以上）」
総務省統計局「02A-Q04 最終学歴別の人口（最終卒業学校の種類）」
総務省統計局「令和2年国勢調査 調査票の記入のしかた」

「警備員って、通行人やドライバーになめられるの？」
「現場で強く言われるのがつらい」
「なめられないためには、強く出た方がいい？」

警備員がなめられるような場面は、実際にあります。
酔っ払いの歩行者に絡まれたり、短気なドライバーに怒鳴られたり、雑踏警備で来場者から強い口調で言われたりすることもあります。

ただ、「警備員だから見下された」で全部を片づけない方がいいです。
相手が単純に理不尽な場合もあれば、警備員の動きが不安そうに見えて「この人に任せて大丈夫か」と思われている場合もあります。

そして、なめられたくないからと高圧的になるのも逆効果です。
必要なのは相手を押さえつける強さではなく、自分の役割を理解して、落ち着いて対応することだと私は思っています。

ホンネちゃん

なめられることはあるのさ。
でも全部を「警備員だから」で片づけると、話が見えなくなるってワケ。

警備員の権限について先に知りたい人は、警備員に権限はあるのかを解説した記事も参考にしてください。

警備員がなめられることは実際にある

道路、施設、イベント会場などで仕事をしていると、警備員へ強い態度を取る人に出会うことはあります。
警備員は人や車の流れに直接関わるため、相手が「早く通りたい」「なぜ止められるんだ」とイライラしていると、その矛先がこちらへ向くこともあります。

特に交通誘導では、一般車へ止まってもらったり、迂回や徐行をお願いしたりする場面があります。
こちらは仕事として誘導していても、相手からすれば予定になかった待ち時間なので、不満をぶつけてくる人がいるんですよね。

とはいえ、すべての通行人やドライバーが警備員を見下しているわけではありません。
普通に協力してくれる人も多く、一部の強烈な人だけが記憶に残りやすいという面もあります。

「警備員という仕事そのものが世間からどう見られているのか」が気になる人は、警備員は底辺なのかを現場の現実から解説した記事で別に整理しています。

「なめられた」と感じても、原因は同じではない

現場で強く言われたときは、全部を同じ「なめられた」にしない方が対処しやすいです。
現行の仕事ぶりや相手の様子を見ると、いくつか違う状態があります。

相手が理不尽なのか、自分の仕事ぶりに改善できる部分があるのかで、取るべき対応は変わります。
ここを分けずに「もっと強く言わないと」と考えると、かえって揉めやすくなります。

酔っ払いや短気なドライバーまで真正面から相手にしなくていい

酔っ払いの歩行者や、最初からイライラしているドライバーのように、こちらの仕事ぶりとは関係なく強く出てくる人もいます。
こういう相手まで「自分がなめられたからだ」と深く受け止めても、あまり答えは出ません。

車が走り出してから、車内からこちらへ怒鳴っていく人もいます。
言われた警備員側はモヤモヤしますが、そこで張り合っても現場が良くなるわけではありません。

ホンネちゃん

短気ドライバーは、車内から怒鳴って走り去るのよね。
こっちにはモヤモヤだけ置いていくってワケ。

相手の態度に引っ張られるより、自分がやるべき誘導や安全確認へ戻る。
少なくとも、相手とその場で勝ち負けを決めることが警備員の仕事ではありません。

オドオドしていると「この人に任せて大丈夫か」と思われることもある

一方で、相手が警備員という職業を見下しているとは限らないケースもあります。
警備員がオドオドしていたり、何をすればいいのか分からない様子だったりすると、相手から「この人に任せて大丈夫か」と思われることがあります。

自分の技術に自信がない、配置された場所の役割を理解していない、何を見て判断すればいいのか分からない。
こうした不安は、本人が思っている以上に立ち方や声の出し方へ出ます。

対処するなら、無理に強そうに振る舞うより、まず自分が何をする配置なのかを理解することです。
分からないことは現場隊長や会社へ確認し、自分の技術に不安があるなら管理者や巡察に来た人へ相談した方がいいでしょう。

分からないまま堂々としているより、分からないことを確認してから現場へ立つ方が安全です。

若い警備員や新人だから必ずなめられるわけではない

「新人だからなめられる」「若いから軽く扱われる」と思う人もいるかもしれませんが、必ずしもそうではありません。
私が見てきた中では、ベテラン警備員の方が「この人なら笑って流してくれそう」と見られて絡まれるような場面もあります。

新人で大切なのは、経験が少ないことを必要以上に気にして縮こまらないことです。
分からないことは聞き、担当する役割を確認して、教わった基本を守る。
まずはそれで十分です。

初めて現場へ出るときの動きが不安な人は、警備員の初日に気をつけることをまとめた記事も参考にしてください。

なめられないために高圧的になるのは逆効果

ここは勘違いしやすいところですが、毅然とした対応と高圧的な態度は別です。
なめられたくないからと、最初から強い口調で話したり、偉そうな態度を取ったりすれば、相手とのトラブルを自分から増やすことになります。

警備員は、相手に命令して従わせるために立っているわけではありません。
現場の安全を守るために必要なことを伝え、通行人やドライバーに協力してもらいながら仕事を進めます。

ホンネちゃん

毅然と高圧的は別モノなのさ。
ただ偉そうな人は、なめられない前に嫌われるってワケ。

相手が強い口調だからといって、こちらまで同じ温度で返す必要はありません。
言うべきことは言う。でも、喧嘩はしない。
このくらいの感覚が現場では使いやすいと思います。

現場で軽く見られにくくするなら、まず基本を固める

なめられないように見た目を怖くしたり、声を荒らげたりする必要はありません。
現場で信頼されやすいのは、やるべきことが分かっていて、必要な説明を落ち着いてできる警備員です。

• 自分が配置された場所の役割を理解する
• 分からないことを隊長や会社へ確認する
• 必要な合図や説明を分かりやすく行う
• 相手が強い口調でも、こちらまで感情的にならない
• 毅然とした対応と高圧的な態度を混同しない

こうした基本ができてくると、無理に強く振る舞わなくても現場での見られ方は変わってきます。
自信は「怖そうに見せること」より、自分が何をすればいいのか分かっているところから出るものです。

それでも理不尽な扱いが続くなら、現場や会社も見直す

自分の対応を見直しても、理不尽に扱われる現場はあります。
通行人やドライバーからの暴言だけでなく、現場側から雑に扱われる状態や、トラブルがあっても会社から十分なフォローがない状態が続けば、精神的にも疲れます。

自分で改善できる部分と、環境そのものの問題は分けて考えた方がいいです。
何をしても一方的に見下される環境なら、「自分がもっと強くならないと」と抱え込むより、現場変更や会社を変えることまで含めて考えて構いません。

警備員を続けるか、会社を変えるか、別の働き方を見るか迷っている人は、警備員が人生を広げる3つの選択肢で整理しています。

まとめ｜なめられないために必要なのは高圧さではなく落ち着き

警備員が通行人やドライバーから強く言われる場面はあります。
ただ、それがすべて「警備員だから見下された」という話ではありません。

理不尽な相手なら必要以上に引きずらない。
自分の仕事ぶりに不安があるなら、役割や技術を確認する。
そして、なめられたくないからと高圧的にはならない。

警備員がなめられないために必要なのは、相手を押さえつける強さではなく、現場を安全に回すための落ち着きと、信頼される対応です。

真面目に働いているのに、生活がなかなか楽にならない。

給料を増やそうとすると、出勤日数を増やすしかない。
資格を取っても手当はわずかで、長く勤めている先輩を見ても、暮らしに余裕があるようには見えない。

思い当たることが多いなら、頑張り方ではなく、今いる会社の仕組みに限界があるのかもしれません。

だからといって、今すぐ警備員を辞める必要もありません。
警備を続けて会社を変える、警備以外の仕事を見る、転職先を相談する、今の会社を残して副業する。
収入を変える出口はひとつではありません。

まずは、今の自分がどの出口に近いのか診断してみてください。

ホンネちゃん

警備会社によっては、
勤続10年のベテランよりも
新規で入ってくるアルバイトの方が日当が高い！
なんてこともあるってワケ。

警備員の収入アップルートを1分で診断する

給料が安い原因は、人によって違います。
今の会社に収入を上げる道が残っているのか、警備そのものを続けたいのか、今すぐ転職できるのかでも、現実的な出口は変わります。

この下の診断では、いくつかの質問に答えると、今の状況に近い4つのルートから結果を表示します。

警備員 収入アップ診断

今のあなたに近い
「収入アップの出口」は？

7つの質問に答えると、今の状況に近いルートを表示します。

全7問 約1分 登録不要

診断スタート

正解・不正解はありません。今の気持ちに近いものを選んでください。

診断結果は、「絶対にこの道を選ぶべき」というものではありません。
今の会社だけを見て悩み続ける前に、ほかにどんな選択肢があるのかを整理するために使ってください。

まず見てほしいのは、今の会社に残った未来

給料に不満があると、「もっと資格を取ろう」「もう少し出勤しよう」と自分の頑張り方を変えたくなります。
それで収入が上がる会社なら、もちろん一つの方法です。

ただ、その前に見てほしいのが今の会社で長く働いている人です。

• 長く勤めている先輩も給料に不満を言っている
• 資格を取っても手当がほとんど増えない
• 隊長、管制、教育、管理側へ上がる道が見えない
• 収入を増やすには勤務日数を増やすしかない
• 会社都合で現場や勤務日数が減ることがある
• 5年後の自分が、今の先輩と重なって見える

こうした状態がいくつも重なるなら、自分だけが今の会社で大きく収入を上げるのは簡単ではありません。
長く働いている先輩の姿は、その会社に残った未来を考えるうえで、かなり分かりやすい材料になります。

ホンネちゃん

10年後の給料が気になるなら、
10年先輩を見るのが早いのよね。

私は警備員を続けて収入を上げられた。でも、かなり特殊な例だと思う

私自身は、警備員として現場から始め、資格を取り、隊長、管制、教育、管理側まで仕事を広げて、現在は警備業の本業だけで年収500万円を超えています。

でも、私はこれを「警備員なら全員ここを目指せ」とは思っていません。
現場で働き続けたい人もいますし、人を管理する仕事に興味がない人もいるでしょう。

そもそも私自身、上へ進める席があり、仕事を任せてもらえるタイミングにも恵まれました。
自分なりに動いてきたつもりですが、巡り合わせを含めて運が良かった部分もあります。

そんな私でも、警備員を辞めようと思ったことは何度もありました。
夏と冬の気温だけでも十分きついのに、そこへ悪天候が重なると、現場はもう地獄絵図です。

雨具を貫通してくる大雨は、警備業歴15年を超えた歴戦の猛者である私の防御力すら貫通して、いまだに心を折りに来ますからね。

また、警備員を辞めて他業種へ移った元同僚から幸せそうな近況を聞けば、警備員を続けることだけが正解ではないとも感じます。

私が警備の中でどう収入を上げてきたのかは、警備員の給料と年収を実体験から解説した記事で詳しく書いています。

この記事で考えたいのは、「私と同じ道を進むか」ではありません。
今の自分にとって、どの出口が一番現実的なのかです。

警備員の給料が安いときに考えたい4つの出口

収入を変えたいなら、今の会社で勤務日数を増やす以外にも方法があります。
このブログでは、次の4つを出口として考えます。

4つ全部を試す必要はありません。
診断結果や今の気持ちに近いところから、一つだけ確認してみてください。

警備を続けたいなら、まず別の警備会社と条件を比べる

警備員の仕事自体は嫌いではない。
現場にも慣れているし、今まで取った資格や経験も無駄にしたくない。

それなら、警備員を辞める前に会社を変えたら条件がどう変わるのかを見てみる価値があります。

同じ警備業でも、日給や資格手当、現場の数、勤務の安定性、日当保証、役職への上がり方まで会社によって違います。
管理側へ進めるかどうかも、本人の能力だけではなく、その会社にそもそも席があるかで変わります。

転職するかどうかは、求人を見てから決めればいいです。
まず今の給料や手当が本当にその地域の普通なのか、ほかの警備会社と比べてみてください。

警備求人を見るときのチェックポイントは、警備員求人の探し方と会社選びを解説した記事にもまとめています。

今の会社より条件のいい警備求人があるか、まず比べてみる。
応募するかどうかを決めるのは、そのあとで十分です。

警備員の求人を見る

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「もう警備にこだわらなくてもいい」と思っているなら、警備以外の仕事も一度見てください。
次の仕事を決める前に、今の自分が応募できる求人と条件を知るだけでも判断材料になります。

ワークスタッフナビでは、製造、物流、軽作業などを含む求人を探せます。
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警備しかないと決める前に、ほかの仕事の給料を見てみる。
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未経験から始められる仕事を探したい人へ

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サクキャリマッチは、求人を見るためのサービスではありません。
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「警備員指導教育責任者って、どんな資格？」
「交通誘導2級などの資格とは何が違う？」
「取ったら仕事内容や給料は変わる？」

警備員指導教育責任者は、営業所で警備員の指導・教育を担う資格者です。
警備業務には1号から4号までの区分があり、営業所では取り扱う警備業務の区分に応じて指導教育責任者を選任します。

ただ、私が実際に1号・2号を取得して感じたのは、単に「警備員へ研修をする人の資格」ではないということです。
会社から警備業務や人を任される側へ近づく資格という感覚の方が、私にはしっくりきます。

私は現在、警備員の教育だけでなく、配置、現場巡察、現場指導などにも関わっています。
この記事では制度上の役割と資格者証を取得するまでの流れ、実際に選任されたあとの仕事まで、私自身の経験を交えて解説します。

警備資格全体の種類や取る順番を知りたい人は、警備員の資格一覧をまとめた記事から読むと分かりやすいです。

警備員指導教育責任者とは？1号から4号までの区分がある

警備員指導教育責任者は、警備員の指導・教育を担う資格者です。
営業所ごとに、そこで取り扱う警備業務の区分に応じて、専任の警備員指導教育責任者を選任します。

警備業務の区分は、1号から4号まであります。

私はこのうち、1号と2号の警備員指導教育責任者資格者証を取得しています。
施設警備や交通誘導、雑踏警備など、自分が実際に関わってきた仕事とつながる区分です。

資格者証は都道府県公安委員会から交付されます。
ここで大事なのは、資格者証を取得することと、会社から営業所の警備員指導教育責任者として選任されることは別という点です。

交通誘導2級などの検定とは役割が違う

警備員指導教育責任者は、交通誘導警備業務2級や施設警備業務2級などの警備業務検定とは役割が違います。
検定は、現場で必要になる知識や技能を証明し、資格者配置が必要な現場でも使う資格です。

指導教育責任者は、警備員を指導・教育する側の資格です。
私の会社では、教育だけを担当するというより、管理側へ進む流れの中で取得する資格という感覚が強くあります。

私が講習を受けたときも、交通誘導2級などの検定講習とは受講者の雰囲気が少し違いました。
検定では、日焼けしていて「普段から現場に出ているんだろうな」と感じる人が多かったのに対し、指導教育責任者講習ではスーツ姿の人もいて、管理側に近い印象の人が多かったです。

これは私が受講した回の印象ですが、指導教育責任者が現場資格とは少し違う立ち位置の資格だと感じた出来事でした。

私自身、指導教育責任者を受けることになったときは素直にうれしかったです。
会社から「頼られた」「任された」ことが、資格という形になったように感じました。

ホンネちゃん

資格証より先に、「この人に任せよう」がある資格なのよね。

警備員指導教育責任者資格者証は講習を受けて取得を目指す

警備員指導教育責任者資格者証を取得する方法のひとつが、公安委員会が行う講習を受ける方法です。
誰でもすぐに受講できるわけではなく、警備業務の経験や検定合格後の実務経験など、定められた受講資格があります。

講習には、初めて資格者証を取得する人向けの新規取得講習と、すでに別区分の資格者証を持つ人が区分を追加する追加取得講習があります。

たとえば2号を持っている人が、あとから1号を追加する場合は、条件を満たしたうえで追加取得講習を受ける方法があります。
私も1号・2号の両方を取得しています。

細かい受講資格、必要書類、申込方法、講習日程については、警備員指導教育責任者講習の受け方をまとめた記事で詳しく解説しています。

資格者証の取得から実際に選任されるまでの流れ

講習を受けてから実際に営業所の指導教育責任者として仕事をするまでを、簡単に整理すると次の流れです。

1. 受講資格を満たす
2. 新規取得講習・追加取得講習を受ける
3. 修了考査を受ける
4. 合格すると講習修了証明書が交付される
5. 資格者証を申請・取得する
6. 会社から営業所・警備業務の区分に応じて指導教育責任者として選任される
7. 選任後は警備員の指導・教育などを担う
8. 選任されている指導教育責任者は現任講習の対象になる

つまり、講習に合格して資格者証を取れば、そこで自動的に営業所の責任者になるわけではありません。
資格者証を取得したあと、会社から実際に選任されて初めて、その営業所で指導教育責任者としての立場を担います。

選任された指導教育責任者には現任講習もある

営業所で実際に選任されている警備員指導教育責任者には、現任指導教育責任者講習があります。
資格者証を取得して終わりではなく、選任後も必要な講習を受ける仕組みです。

現任講習の対象や実施内容などは、受講時点の公式情報を確認してください。

講習の最後には修了考査がある

指導教育責任者は、講習へ出席しただけで資格者証を取得できるわけではありません。
講習の最後には修了考査があり、合格すると講習修了証明書が交付されます。

私が受けた回では、1号は全員合格。
2号は記憶では6〜7割程度でした。

これは全国の合格率ではなく、私が受講した回の結果です。
少なくとも、講習へ行けば自動的に資格がもらえるものではありません。

合格率の考え方や、私が実際にやった勉強方法については、警備員指導教育責任者の合格率と合格のコツをまとめた記事で詳しく書いています。

私が指導教育責任者として関わっている仕事

指導教育責任者という名前から、研修室で警備員に座学を教える人を想像するかもしれません。
私の場合、実際に関わっている仕事はそれだけではありません。

私の会社では、警察OBが新任教育や現任教育を専門で担当しています。
一方で、私たち現役側の管理者は、現場巡察、現場での指導、新人のフォロー、必要な隊員への再教育、検定に向けた教育などにも関わります。

巡察では、ただ「ちゃんと仕事をしているか」を見に行くわけではありません。
隊員の立ち位置、服装、声かけ、安全確認、契約先との取り決めどおりに勤務できているかなど、その現場に合わせて確認します。

私自身、交通誘導、施設警備、列車関連の見張りや踏切監視など、複数の現場に関わってきました。
同じ警備でも、交通誘導と施設警備では見るポイントがまったく違います。

資格者証を持っているだけでは、現場に合った指導はできません。
自分が担当する警備業務を理解したうえで、何を確認し、どう伝えるかを考える必要があります。

資格を取って一番変わったのは「隊員から見られる側」になったこと

指導教育責任者を取ったあと、私が隊員を見る目はそこまで大きく変わりませんでした。
変わったのは、隊員から自分がどう見られているかを以前より意識するようになったことです。

「この人が言うなら聞こう」と思ってもらえるのか。
それとも、「自分はできていないのに何を言っているんだ」と思われるのか。

教える内容が正しくても、自分の身だしなみが乱れていたり、時間を守らなかったり、現場のルールを自分だけ破っていたりすれば説得力は落ちます。
指導する側の行動は、思っている以上に隊員から見られています。

たとえば、資格者や管理側の人間が現場のルールを平気で破れば、周りも「それでいいんだ」と受け取りやすくなります。
一人の行動でも、立場によっては現場全体の空気に影響するんですよね。

ホンネちゃん

偉そうにする資格じゃないのさ。
自分も見られる資格ってワケ。

指導教育責任者になってからは、知識を増やすことと同じくらい、自分自身が模範から外れないことを意識するようになりました。

指導教育責任者を取ると給料や求人はどう変わる？

私の場合、指導教育責任者を取得したからといって、資格手当が付いたわけではありません。
その代わり役職が付き、教育や巡察、現場指導など任される仕事が増えたことで、結果として給料はかなり増えました。

その経験から、私は指導教育責任者を「資格手当だけで稼ぐ資格」ではなく、任される仕事や立場が変わることで収入につながることがある資格だと考えています。

資格手当や取得後の役割、評価の仕方は警備会社によって違います。
転職で活かす場合も、資格名だけではなく、教育担当、現場巡察、管制、責任者候補など、どんな役割で募集しているのかを見る方が分かりやすいです。

求人や年収については、警備員指導教育責任者の求人・年収・給料を解説した記事で詳しくまとめています。

指導教育責任者を目指すなら、人に教える力だけでは足りない

現場の警備員から指導教育責任者を目指すなら、警備の知識だけでなく、人をまとめたり、相手に合わせて説明したりする力も必要になります。
新人とベテランでは、同じ内容を伝えるにしても説明の仕方は変わります。

私が実務で特に大事だと感じるのは、次のような部分です。

• 相手の経験や理解度に合わせて説明できる
• 必要なときは注意できるが、感情だけで怒らない
• 現場の状況を見ながら、人をまとめられる
• 自分自身も時間や服装、現場のルールを守る

自分の正しさだけで押してしまうと、内容が正しくても相手には伝わりにくくなります。
危険なことには厳しく言う必要がありますが、威張ることと指導することは別です。

資格者証を持つこと自体をゴールにするより、「この人なら教育や現場を任せられる」と思ってもらえる仕事をしていく方が、この資格は活きると思っています。

まとめ｜警備員指導教育責任者は「任される責任」が形になる資格

警備員指導教育責任者は、営業所で警備員の指導・教育を担う資格者です。
1号から4号までの区分があり、営業所で取り扱う警備業務に応じて選任されます。

講習と修了考査を経て資格者証を取得しますが、資格者証を持つことと、会社から営業所の指導教育責任者として実際に選任されることは別です。

私にとって指導教育責任者は、会社から「頼られた」「任された」ことが形になった資格でした。
取得後は教育や巡察、現場指導などを任され、自分自身も隊員から見られる立場だと意識するようになりました。

資格を取って偉くなるのではなく、任される責任が増える。
私は、警備員指導教育責任者をそんな資格だと思っています。

参考にした法令・公式情報

• e-Gov法令検索「警備業法施行規則」
• 警視庁「警備員指導教育責任者資格者証の取得方法」
• 警視庁「現任指導教育責任者講習（定期講習）」

「警備員には、どんな資格がある？」
「交通誘導2級と施設2級なら、どっちを取ればいい？」
「資格を取れば、給料や仕事は変わる？」

警備員に関係する資格には、現場で使う警備業務検定、警備員の指導・教育を担う警備員指導教育責任者、機械警備を管理する機械警備業務管理者などがあります。
さらに警備資格ではありませんが、交通誘導など車移動が多い仕事では、普通自動車免許も実務でかなり役立ちます。

私は交通誘導警備業務2級、施設警備業務2級、雑踏警備業務2級、警備員指導教育責任者1号・2号などを取得し、現在は警備員の教育や配置にも関わっています。
この記事では、まず警備員に関係する資格を一覧で整理し、そのあと実際の仕事ではどの資格が使いやすいのかを、現場と管理側の両方から解説します。

警備員におすすめの資格は仕事内容によって変わる

警備員の資格は、難しい資格から順番に取ればいいわけではありません。
これから担当する仕事や、今後やりたい仕事に合わせて選ぶ方が実用的です。

警備員に関係する主な資格一覧

警備員に関係する主な資格・制度を大きく分けると、次のようになります。
普通自動車免許だけは警備業法上の警備資格ではないので、ここは分けて考えてください。

警備員になるだけなら、入社前からこれらを全部持っている必要はありません。
まずは、どんな資格があって、何に使うものなのかを知っておけば十分です。

警備業務検定は6種類あり、それぞれ1級・2級がある

警備業務検定には6種類あり、それぞれ1級と2級があります。
担当する警備業務によって使う資格が違います。

1級は2級より上位の検定ですが、警備員になったら6種類すべてを順番に取るようなものではありません。
空港保安、貴重品運搬、核燃料物質等危険物運搬も正式な警備業務検定ですが、その業務を担当しない人が優先して取る必要はないでしょう。

ホンネちゃん

資格はポケモン図鑑じゃないのさ。
使わん資格まで全部集めなくていいってワケ。

ここからは、私自身も取得していて、実務で関わってきた交通誘導・雑踏・施設を中心に見ていきます。

警備資格ではないが、車移動が多い仕事では普通自動車免許が実務で強い

普通自動車免許は、警備員になるための必須資格ではありません。
免許を持っていなくても、警備員として働ける求人はあります。

ただ、交通誘導など車移動が多い仕事では、普通免許を持っていることで配置できる範囲が広がりやすくなります。
交通誘導は毎日同じ場所へ通うとは限らず、駅から離れた工事現場や郊外の現場へ行くこともあります。

本人が運転できれば自分で現場へ向かえますし、複数人で乗り合わせる場合には運転を任せることもできます。
配置する側からすると、車を運転できる人の方が任せられる現場を増やしやすいんですよね。

私自身も、現場勤務だけでなく現在の管制や管理の仕事で車を使う場面は多いです。
交通誘導2級も普通免許も持っていない人から「どちらを先に取ればいいですか？」と聞かれたら、仕事内容や通勤環境によっては普通免許を先に勧めることもあります。

ホンネちゃん

資格証を持ってても、現場までワープはできんのよね。

短期間で普通免許を取りたいなら合宿免許もある

普通免許を持っておらず、まとまった期間を確保できるなら、合宿免許も選択肢です。
教習の日程がまとまっているため、短期集中で免許取得を目指しやすい方法です。

料金は入校時期や教習所、宿泊プランによって変わるので、「合宿なら必ず安い」とは限りません。
繁忙期を避けたり、地域やプランを比較したりすることで、費用を抑えられる場合があります。

合宿免許受付センターでは、料金だけでなく入校日や宿泊プランなども確認できます。
まとまった時間を取れる人は、地元の教習所と比較してみてください。

交通誘導を続けるなら交通誘導警備業務2級を勧めたい

交通誘導を続ける人なら、私が最初に勧める警備資格は交通誘導警備業務2級です。
履歴書に資格名を書けることより、資格者を配置しなければならない現場があることの方が実務では重要です。

高速自動車国道や自動車専用道路で交通誘導警備を行う場合は、交通誘導警備業務1級または2級の検定合格警備員を、警備業務を行う場所ごとに1人以上配置します。
また、都道府県公安委員会が道路や交通の状況から配置が必要と認める道路でも、1級または2級の検定合格警備員を配置します。

配置する側からすると、「資格を持っているから偉い」という話ではありません。
資格があることで任せられる現場が増えるのが大きいんですよね。

資格者が必要な現場へ出せる人は、それだけ配置の候補に入りやすくなります。

全国の認定路線を確認したい人は、交通誘導警備業務2級の配置基準と全国の認定路線を検索できる記事もあります。

交通誘導2級の取得方法や、直接検定と特別講習の違いについては、交通誘導警備業務2級の取り方を解説した記事で詳しくまとめています。

雑踏2級と施設2級は担当する仕事に合わせて選ぶ

イベント警備をするなら雑踏警備業務2級

雑踏警備業務2級は、祭り、花火大会、イベントなど、多くの人が集まる場所で行う雑踏警備に関係する資格です。
雑踏警備にも検定合格警備員の配置基準があるため、イベント警備を扱う会社では実務につながります。

私は交通誘導と雑踏の両方に関わるので取得しました。
雑踏2級の内容や難易度は、雑踏警備業務2級を現役目線で解説した記事で詳しくまとめています。

施設警備を続けるなら施設警備業務2級

施設警備業務2級は、施設警備に必要な知識や技能に関する検定です。
商業施設、工場、病院などで施設警備を続けるなら、仕事と直接つながる資格です。

私が最初に取得した警備業務検定も、実は施設警備業務2級でした。
その後に交通誘導2級、指導教育責任者、雑踏2級と増やしているので、私自身も「おすすめ順」に資格を取ったわけではありません。

その時に担当している仕事で必要な資格を取る。
資格選びは、それくらい実務優先でいいと思っています。

施設2級を取る意味や難易度は、施設警備業務検定2級を現役目線で解説した記事で詳しく紹介しています。

教育・管理側へ進むなら警備員指導教育責任者

警備員指導教育責任者は、営業所ごとに、そこで取り扱う警備業務の区分に応じて選任され、警備員の指導・教育を担う資格者です。
交通誘導2級や施設2級のような警備業務検定とは、役割が違います。

警備員指導教育責任者には1号から4号までの区分があります。
私はこのうち1号と2号の警備員指導教育責任者資格者証を取得しています。

現在は教育だけでなく、配置や現場巡察、隊員への指導などにも関わっています。
実際に取得して感じるのは、単なる「研修をする人の資格」ではないということです。

現場で働く側から、警備業務や人を管理する側へ進むときに価値が出やすい資格です。
取得には一定の要件があるため、警備員になってすぐ全員が取る資格ではありません。

役割や取得方法については、警備員指導教育責任者について解説した記事で詳しくまとめています。

機械警備の管理に関わるなら機械警備業務管理者

機械警備業務管理者は、機械警備の基地局で、機械警備業務の管理や統制に関わる資格者です。
機械警備を扱わない警備員が優先して取る資格ではなく、実際に機械警備の管理へ関わる段階で考えればいいでしょう。

資格があると任せられる現場が増える

資格のメリットとして、給料アップや転職での評価を思い浮かべる人も多いと思います。
もちろん資格手当を出す会社や、資格者を評価する求人もあります。

ただ、管理側にいる私が一番大きいと感じるのは、配置できる現場が増えることです。
資格者を必要とする現場へ出せる人が増えれば、会社側も配置を組みやすくなります。

その結果として、資格手当が付いたり、任される仕事が増えたり、転職時に評価されたりすることがあります。
資格で収入を上げたいなら、資格手当だけでなく、その資格を使える現場を会社が持っているかまで確認した方がいいです。

ホンネちゃん

資格を取った翌日に給料が覚醒するわけじゃないのさ。
まず「この現場に出せる」が増えるってワケ。

資格を収入やキャリアにつなげたいなら、次の部分を確認してみてください。

• 資格手当はいくらか
• どの資格が手当の対象になるか
• 資格者を必要とする現場があるか
• 会社負担で資格を取得できるか
• 資格取得後にどんな仕事を任せてもらえるか

私の場合、警備業務検定や指導教育責任者の取得にかかった費用は会社が負担してくれました。
これは私の会社での例ですが、働きながら資格取得支援を使えるなら、自費で取得するより負担を抑えられます。

警備員になる前に警備資格だけ急いで取る必要はない

警備未経験なら、入社前から自費で警備資格を大量に集める必要はないと私は考えています。
まず実際に働いて、警備の仕事を続けられそうか、自分にはどの警備業務が合うのかを見る方が先です。

交通誘導が合うと分かれば交通誘導2級、施設警備を続けたいなら施設2級というように、働いてからでも資格は選べます。
会社に資格取得支援があるなら、その制度も確認してください。

資格を取りたい意思があるなら、自分から会社へ伝えた方がいいです。
私の会社では、本人にやる気があり資格取得の機会があれば、警備歴に関係なく交通誘導2級へ挑戦させることもあります。

逆に、資格を取りたいと伝えても機会がまったくない、取得しても使える現場がないのであれば、資格を活かせる別の警備会社を考えるのもひとつです。

警備員の資格は自分の仕事を広げる順番で取る

これから資格を増やすなら、私は次の順番をひとつの目安にします。

1. 普通免許がなく、仕事で車を使うなら普通自動車免許を考える
2. 自分が担当する警備業務の2級を取る
3. 仕事を広げるなら、別の警備業務の2級を追加する
4. 教育・管理側へ進む段階で警備員指導教育責任者を考える

資格を活かせる会社を探すなら、資格手当だけで決めない方がいいです。
どんな現場を持っているのか、資格取得支援があるのか、取得した資格を実際に使えるのかまで比べてみてください。

せっかく資格を取るなら、その資格が仕事につながる会社を選びたいところです。

警備員の求人を見る

まとめ｜警備員の資格は「使える仕事」から選ぶ

警備業務検定には、交通誘導、雑踏、施設、空港保安、貴重品運搬、核燃料物質等危険物運搬の6種類があり、それぞれ1級と2級があります。

交通誘導をするなら交通誘導2級、イベント警備なら雑踏2級、施設警備なら施設2級が仕事につながります。
交通誘導など車移動が多く、普通免許を持っていない人なら、警備資格ではない普通自動車免許も実務上かなり役立ちます。

教育・管理側へ進むなら警備員指導教育責任者があります。
資格は全部集める必要はありません。

その資格を持つことで、どんな仕事を任せてもらえるようになるのか。
そこから逆算して選ぶのが、一番実務的だと思っています。

参考にした法令・公式資料

• e-Gov法令検索「警備業法」
• e-Gov法令検索「警備員等の検定等に関する規則」
• 警視庁「検定合格警備員の配置基準」
• e-Gov法令検索「警備員指導教育責任者及び機械警備業務管理者に係る講習等に関する規則」

「警備員バイトって、どんな仕事？」
「週1日や休日だけでも働ける？」
「夜勤は稼げる？日払いは本当にある？」

警備員バイトには、交通誘導、施設警備、イベント警備などいくつかの仕事があります。
勤務条件も会社によって違い、週1日、夜だけ、休日だけ働いている人も実際にいます。

私の会社にも、こうした働き方をしている警備員はたくさんいます。
一方で、給料の支払い方法やシフトの組み方まで、どの警備会社も同じではありません。

私は警備員として現場を経験し、現在は管制・教育・配置にも関わっています。
この記事では、警備員バイトの仕事内容から、週1勤務、夜勤、日払い、求人を見るときの注意点まで、実際に隊員を配置する側の話も交えて解説します。

警備員バイトは週1や夜だけで働ける求人もある

警備員バイトは、会社や求人の条件が合えば、勤務日数をかなり絞って働くこともできます。
まずは全体像を簡単にまとめます。

「警備員なら週1で日払いできる」と一括りにはできません。
自分が希望する働き方に対応している会社か、求人票や面接で確認する必要があります。

警備員バイトの仕事内容は交通誘導・施設・イベント警備など

警備員バイトといっても、仕事内容はひとつではありません。
道路工事で車や歩行者を誘導する仕事もあれば、建物の受付や巡回、イベント会場で人の流れを整理する仕事もあります。

私が見てきた範囲では、アルバイトで勤務日を調整しながら働くなら、交通誘導は選択肢を見つけやすい仕事です。
道路工事だけでなく、建築現場の出入口や駐車場など、同じ交通誘導でも現場はかなり違います。

交通誘導そのものを詳しく知りたい人は、交通誘導警備員の仕事内容を解説した記事にまとめています。

警備員バイトは週1・休日だけ・夜だけでも働ける

週1日だけ働いている警備員は、実際にいます。
私の会社にもたくさんいますし、本業が休みの日だけ入る人や、夜勤だけ働く人も珍しくありません。

管制側から見ると、勤務日数の少なさより「いつ働けるのかを早めに教えてくれるか」の方が配置には大きく影響します。
たとえば「来週は水曜と土曜なら入れます」と早めに分かれば、その予定を見ながら現場を組めます。

反対に、その日の夕方になって「今晩仕事ありますか？」と連絡をもらっても、すでに配置が決まっていれば仕事を出せません。
週1勤務が使いにくいのではなく、予定が直前まで分からない方が使いにくいんですよね。

ホンネちゃん

週1は全然いいのさ。
夕方の「今晩空いてる？」は、管制への奇襲ってワケ。

休む必要があるときも、無理そうだと分かった段階で連絡してもらえる方が助かります。
警備会社は必要な人数を現場へ配置するので、早く分かれば代わりの人を探す時間を作れるからです。

週1勤務についてもう少し詳しく知りたい人は、警備員は週1日だけでも働けるのかを解説した記事も読んでみてください。

警備員バイトの給料は会社・現場・勤務時間で変わる

警備員バイトでは日給制の求人もありますが、金額は地域や会社、勤務時間、現場などによって変わります。
求人を見るときは、表示されている日給だけでなく、交通費や資格手当、現場が早く終わった場合の日当保証も確認した方がいいです。

警備員全体の給料や稼ぎ方については、警備員の給料・年収を現役目線でまとめた記事で詳しく解説しています。

夜勤は日勤より給料が高くなる求人もある

夜間の交通誘導や施設警備など、夜勤で働ける警備求人もあります。
深夜帯の勤務になるため、日勤より給料が高くなる求人もありますが、収入だけでなく生活リズムとの相性も見てください。

夜勤を中心に働きたい人は、夜勤現場をどれくらい持っている会社なのかも確認しておいた方がいいですね。
夜勤の実際のきつさや働き方は、警備員の夜勤バイトを解説した記事で詳しく書いています。

日払い・週払い・前借りは同じ仕組みではない

警備員求人では「日払い」「週払い」といった条件を見かけます。
ただし、日払いと書いてあっても、働いた日の帰りに給料を全額現金でもらえるとは限りません。

私の会社では日払い・週払いではなく、必要な人には最大3万円まで前借りで対応しています。
これはあくまで私の会社の運用で、給与の支払い方法や前払い制度は会社ごとに違います。

ホンネちゃん

「日払い」の4文字だけ見て安心すると危ないのよね。
いつ、いくら受け取れるかまでが本体なのさ。

すぐにお金が必要なら、支払日、申請方法、受け取れる金額まで応募前に確認してください。
警備員の日払い求人で確認したいことでは、この部分をもう少し詳しく解説しています。

警備員バイトには普通にきつい現場もある

警備員バイトは、「立っているだけの楽な仕事」ではありません。
特に交通誘導は屋外勤務が多く、夏の暑さや冬の寒さ、雨の中で長時間立つきつさがあります。

もちろん、すべての現場が同じではありません。
勤務時間、忙しさ、休憩の取り方、担当する警備業務によって負担はかなり変わります。

「具体的に何がきついのか」を先に知っておきたい人は、警備員バイトがきついと言われる理由をまとめた記事で詳しく書いています。

警備員バイトは勤務日数より時間・連絡・指示を守れる人が配置しやすい

管理側から見ると、警備員バイトに必要なのは体力だけではありません。
時間を守る、必要な連絡をする、指示を聞くといった基本的な部分は、実際の配置でもかなり見ています。

• 集合時間に遅れない
• 休む必要があるときは早めに連絡する
• 勤務可能日をできるだけ早く伝える
• 現場の指示を勝手に変えない
• 分からないことを自己判断だけで進めない

週1勤務でも、こうした部分をきちんと守ってくれる人は仕事をお願いしやすいです。
反対に、勤務回数が多くても遅刻や直前キャンセルが続けば、安心して現場へ配置しにくくなります。

アルバイトだから責任が軽いという話でもありません。
現場へ出れば、その日の必要人数の一人として配置されています。

警備員バイトは応募後に新任教育を受けてから現場に出る

警備員バイトへ応募して採用されても、そのまま翌日から自由に現場へ出るわけではありません。
必要書類の確認や新任教育を経て、実際の勤務が始まります。

1. 求人へ応募する
2. 面接を受ける
3. 必要書類をそろえる
4. 新任教育を受ける
5. 勤務する現場が決まる

そのため、「明日だけ暇だから警備員をやってみよう」という一般的な単発バイトとは少し仕組みが違います。
副業や学校と両立したい人は、実際のシフトだけでなく、最初の教育日程も確認しておきましょう。

新任教育で何をするのか気になる人は、警備員の新任教育の内容を解説した記事で詳しくまとめています。

警備員バイトの求人は日給だけで決めない方がいい

警備員バイトを探すときは、日給だけを見て会社を決めない方がいいです。
同じ日給でも、交通費や日当保証、シフトの決め方が違えば、実際の働きやすさや収入は変わります。

週1で働きたいなら、「週1可」だけでなく、勤務希望をいつまでに出せばいいのかも聞いておくと分かりやすいです。
夜勤だけ希望するなら、夜勤現場そのものが十分にあるのかも確認してください。

ホンネちゃん

求人票の日給だけ妙に元気な会社もあるのよね。
保証や交通費まで見て、ようやく全身が見えるってワケ。

会社選びで確認したい項目は、警備員求人の探し方と会社選びを解説した記事でもまとめています。

実際に警備員バイトを始めるなら、最初から1社に決めず、勤務日数や現場の種類まで比べてみてください。

警備員の求人を見る

まとめ｜警備員バイトは自分の生活に合う条件を確認する

警備員バイトは、会社の条件が合えば週1日、休日だけ、夜だけといった働き方もできます。
私の会社でもそうした勤務をする人は多く、勤務日数が少なくても、早めに予定を伝えてもらえれば配置は組みやすいです。

給料の支払方法やシフト、現場の種類は会社によって違います。
求人では日給だけを見ず、自分が希望する働き方を続けられる条件かまで確認してください。

気分はアルバイトでも、制服を着て現場に出たらプロの警備員です。
正社員かアルバイトかに関係なく、その日は一人の警備員として安全に仕事をしてください。

交通誘導警備では、すべての道路で1級・2級資格者が必要になるわけではありません。
高速自動車国道や自動車専用道路、都道府県公安委員会が道路における危険を防止するため必要と認めた道路で交通誘導警備業務を行う場合は、交通誘導警備業務1級または2級の検定合格警備員を配置します。

一般道路は「国道だから必要」「県道だから不要」ではなく、公安委員会が認定した路線・対象区間に該当するかで判断します。
同じ路線でも、一部区間だけが対象になることがあります。

私は警備会社で管制や警備員の配置に関わっています。
実際の配置でも、現場の住所と認定区間を照らし合わせ、資格者を誰にするかまで確認して勤務を組みます。

そこで、全国47都道府県の公表元を確認し、認定路線一覧を都道府県別に検索できるツールを作りました。

都道府県から認定路線を確認する

【利用前にご確認ください】
この一覧は、各都道府県警察・公安委員会などの公表資料をもとに作成しています。
認定路線や対象区間は変更されるため、実際の配置判断では各都道府県に表示している公式資料の最新版も確認してください。

認定路線データの更新履歴

• 2026年8月12日：全国47都道府県の公式資料を確認し、認定路線一覧を全国版へ更新（1,450路線）
• 2026年8月12日：愛知県は2026年7月1日施行の現行指定（87路線）を反映

交通誘導警備員の配置基準とは？

対象となる道路で交通誘導警備業務を行う場合は、交通誘導警備業務1級または2級の検定合格警備員を、交通誘導警備業務を行う場所ごとに1人以上配置します。

この記事の検索ツールで一覧にしているのは、都道府県公安委員会が道路や交通の状況から、危険防止のため検定合格警備員の配置が必要と認めた道路です。
一般に「認定路線」「指定路線」などと呼ばれています。

対象は国道だけではありません。
主要地方道、県道、都道、市道などが認定されている地域もあります。

認定路線は路線名だけでなく対象区間まで見る

認定路線を確認するときは、路線名だけで判断しないことが大切です。
同じ道路でも、県内の全区間が対象の場合と、一部区間だけが認定されている場合があります。

たとえば広島県では、国道2号は大竹市の県境から福山市の県境までが対象です。
一方、国道375号は東広島市内の一部区間が指定されています。

同じ「国道」でも指定範囲は違います。
工事場所が認定された区間に入っているかまで見て、実際の配置につなげます。

認定路線でなくても資格者が必要な道路がある

一般道路は、「国道だから資格者が必要」「県道だから不要」という区分では判断しません。
公安委員会が認定した路線・対象区間に該当するかを確認します。

一方、高速自動車国道と自動車専用道路は、公安委員会が認定する一般道路の路線とは別に、交通誘導警備業務1級または2級の検定合格警備員の配置対象です。

高速自動車国道・自動車専用道路ではなく、公安委員会の認定路線にも該当しない一般道路なら、この配置基準によって一律に1級・2級資格者を置く仕組みではありません。
契約や発注条件などで別の要件がある場合は、その条件も確認します。

1級・2級は場所ごとに1人以上配置する

配置基準では、交通誘導警備業務を行う場所ごとに、交通誘導警備業務1級または2級の検定合格警備員を1人以上配置します。
現場の警備員全員が資格者である必要はありません。

一方で、会社に資格者が在籍しているだけでは足りません。
検定合格警備員に対象となる警備業務を実施させる場合は、原則として警備業務を行っている間、その資格者が実際に業務を行います。

管制側で見るのも「会社に資格者が何人いるか」だけではありません。
その日、その現場へ誰を資格者として配置できるかまで考えて勤務を組みます。

管制では現場の住所と認定区間を照らし合わせる

私が管制で勤務を組むときは、まず実際に警備員を配置する場所を確認します。
認定路線なら対象区間まで見て、そのうえで資格者を誰にするか考えます。

必要な人数の警備員が揃っていても、配置基準を満たす資格者がいなければ、そのまま配置は組めません。

営業や受注段階でも同じです。
「国道○号で警備員2名」という情報だけでは、一部区間のみ認定されている路線なのか判断できないことがあります。
実際の工事場所まで分かって、対象区間との照合ができます。

現場名や工事名だけではなく、実際に交通誘導警備業務を行う道路と場所を見る。
初めて入る現場や認定区間の境目に近い場所では、住所や地図も使って確認しています。

交通誘導警備員の配置基準でよくある質問

国道なら必ず交通誘導2級が必要ですか？

必ずではありません。
一般道路は国道かどうかではなく、公安委員会の認定路線・対象区間に該当するかで判断します。

県道や市道でも資格者が必要になることはありますか？

あります。
公安委員会の認定路線には、主要地方道、県道、市道などが含まれる場合があります。

認定路線では警備員全員が2級資格者ですか？

全員が資格者である必要はありません。
交通誘導警備業務を行う場所ごとに、1級または2級の検定合格警備員を1人以上配置します。

交通誘導1級でも配置できますか？

できます。
配置基準の対象は、交通誘導警備業務1級または2級の検定合格警備員です。

同じ国道なら隣の県でも認定状況は同じですか？

同じとは限りません。
県境をまたぐ路線は、それぞれの都道府県の認定路線と対象区間を確認してください。

まとめ｜認定路線は対象区間まで確認する

交通誘導警備では、すべての道路に1級・2級資格者を配置するわけではありません。
一般道路では公安委員会が認定した路線・対象区間を確認し、高速自動車国道・自動車専用道路は別の配置対象として考えます。

対象となる道路では、交通誘導警備業務1級または2級の検定合格警備員を、交通誘導警備業務を行う場所ごとに1人以上配置します。
路線名だけでなく、実際に警備する場所が対象区間に入っているかまで確認するのが実務では重要です。

これから交通誘導2級を取る人へ

認定路線の現場で資格者として働くなら、まず取得を目指しやすいのが交通誘導警備業務2級です。
直接検定と特別講習の違い、受検条件、合格後の流れは、交通誘導警備業務2級の取り方で詳しく解説しています。

参考にした法令・公式資料

• e-Gov法令検索「警備員等の検定等に関する規則」
• 警察庁「警備業法等の解釈運用基準について」
• 警視庁「検定合格警備員の配置基準」

「警備員にはやばい人が多い？」
「変な人と一緒の現場になったらどうする？」
「人間関係がきつそうで、警備員になるのが不安」

私は長く警備業界で働いていますが、実際に「この人はちょっと危ないな」「一緒の現場だと困るな」と感じる人には出会ってきました。
今は現場だけでなく、社内の管理や教育にも関わっています。

この記事でいう「やばい人」は、周囲へ実害が出る行動を繰り返す人です。
遅刻や無断欠勤、指示無視、ミスの隠蔽、高圧的な対応などを指します。

この記事では、現場と管理側の両方を経験してきた立場から、実際に困る警備員の特徴と、同僚になったときの対処法をお話しします。
警備員同士の付き合い方全般については、警備員の人間関係のリアルでも詳しく解説しています。

結論｜警備員に「やばい人」はいる。でもミスする人とは違う

長く警備業界で働いていれば、関わると困る人に出会うことはあります。
私が問題だと見るのは、一度の失敗ではなく、周囲へ迷惑や危険を出す行動を繰り返しても直そうとしない人です。

現場や会社が本当に困る「やばい警備員」の特徴

警備会社で働いていると、性格の合う・合わない以上に「これは仕事として困る」という行動があります。
私が現場や管理側で特に問題だと感じるのは、次のような人です。

遅刻・無断欠勤を繰り返す人

警備の仕事で遅刻や無断欠勤を繰り返す人は、かなり困ります。
警備は決められた人数を現場へ配置して仕事をするため、一人来ないだけでも、その穴を誰かが埋めなければいけません。

急に来なくなれば、会社側は代わりに現場へ行ける人を探すことになります。
一緒に働く隊員にも負担がかかるので、「本人が遅刻しただけ」では終わりません。

ホンネちゃん

一人来なくても、現場の必要人数は勝手に減ってくれないってワケ。

指示を聞かず、自分の判断だけで動く人

自分で考えて動くこと自体は悪くありません。
問題なのは、現場で決めたやり方や隊長からの指示を無視して、自分だけ別の動きをすることです。

交通誘導なら、相方と動きを合わせる仕事もあります。
施設警備でも、現場ごとのルールや決められた対応があります。
「自分はこう思うから」で勝手に変えれば、周囲がその動きを予測できません。

経験が長いことと、何をしてもいいことは別です。
周囲と合わせる必要がある仕事で、一人だけ好き勝手に動く人は現場で扱いにくくなります。

ミスを隠す・人のせいにする人

私は、ミスそのものよりミスしたあとの行動を見ます。
きちんと報告してもらえれば、状況を確認して指導や教育につなげられます。

困るのは、ミスを隠す、話を変える、人のせいにする、同じ問題を繰り返す人です。
事故やクレームが起きたときに事実が分からなければ、会社側も正しい対応ができません。

「ミスした人」より、「ミスと向き合わない人」の方が私は怖いです。

相手を従わせようとして高圧的になる人

警備員の仕事をしていると、自分が相手を従わせる立場だと勘違いしたような対応をする人がいます。
必要以上に強い口調で注意したり、相手が思いどおりに動かないだけで威圧的になったりするタイプです。

たとえば、歩行者に強引な止まり方を求めたり、交通誘導でこちらの合図どおりに動かない車へ怒ったりする場面です。
相手にも事情がありますし、こちらの合図が伝わっていない場合もあります。

こういうときに「なんで言うことを聞かないんだ」と感情的になれば、余計なトラブルやクレームを作ります。
警備員は相手とケンカするために立っているわけではありません。

ホンネちゃん

強く言えば全部解決するなら、クレーム対応はもっと楽なのよね。

相手が嫌がっているのに距離を詰める人

連絡先をしつこく聞いたり、プライベートへ踏み込みすぎたりする人もいます。
仲良くなろうとすること自体ではなく、相手が嫌がっているのに続けることが問題です。

警備現場では、同じ人と長時間一緒になることもあります。
だからこそ、相手が距離を取りたがっているなら、それ以上踏み込まない方がいいです。

自分だけ楽をしようとする人

面倒な仕事をほかの人へ押し付け、自分だけ楽な場所へ行こうとする人も現場では嫌われます。
一回だけなら事情があるかもしれませんが、それを繰り返せば周囲は気づきます。

警備は一人で完結する仕事ばかりではありません。
誰か一人だけが楽をし続ければ、その分を別の人が負担することになります。

ミスをする警備員＝やばい人ではない

ここは、管理側としてかなり分けて考えています。
一度のミスだけで、その人を「やばい警備員」とは判断しません。

事故やクレームがあれば、まず何が起きたのかを確認します。
本人だけでなく必要な相手からも話を聞き、事実を整理したうえで指導や教育につなげます。

失敗しても、きちんと報告し、指導されたことを直せる人なら改善できます。
問題になるのは、隠す、嘘をつく、責任から逃げる、同じ問題を繰り返すことです。

私は、完璧な警備員より失敗したときにちゃんと報告できる警備員の方が信用できます。

やばい同僚に当たったら、一人で解決しようとしなくていい

一緒の現場になった人が明らかに合わない、何度もトラブルを起こす、こちらへ絡んでくる。
そんなときに、自分一人で相手を変えようとする必要はありません。

仕事に必要な距離だけ取る

無理に仲良くなる必要はありません。
業務上必要な会話はする。それ以外は必要以上に踏み込まない。
まずはそれで十分です。

相手が面倒だからといって業務連絡まで無視すると、今度はこちらの仕事に問題が出ます。
嫌いでも仕事は仕事として分けます。

トラブルになった内容は記録する

同じ問題が続くなら、いつ、どこで、何があったのかをメモしておくと会社へ相談しやすくなります。
「あの人なんとなく嫌です」より、具体的な出来事があった方が状況を確認できます。

隊長や上司、会社へ相談する

自分だけでは処理できない問題なら、隊長や上司、会社へ相談してください。
相談するときは、「嫌いだから何とかして」ではなく、具体的に何が起きていて、仕事へどう影響しているのかを伝える方が話は進みやすいです。

改善しないなら現場変更も相談する

人間関係がどうしても合わない場合、現場を変えるだけで状況が変わることもあります。
警備会社は複数の現場を持っていることがあるので、異動できる余地があるなら相談する方法もあります。

やばい人より、会社がどう対応するかを見た方がいい

私なら、一人の問題行動だけでなく、会社がその後どう対応するかを見ます。

遅刻や無断欠勤を繰り返しても放置する。
何度トラブルになっても誰も話を聞かない。
相談しても「我慢して」で終わる。

こういう状態なら、一人の警備員だけではなく、会社側の対応も含めて考えた方がいいです。
逆に、問題が起きたときに話を聞き、指導や配置の調整をしてくれる会社なら、同じ人とずっと我慢して働く必要はありません。

これから警備会社を探す人は、求人条件だけでなく会社を見るポイントも知っておくと判断しやすくなります。
警備会社の選び方と失敗しないポイントで詳しくまとめています。

警備の仕事は嫌いじゃないなら、会社だけ変える方法もある

「警備の仕事自体は嫌いじゃない。でも今の人間関係がもう無理」という人なら、警備業界そのものを辞める前に会社を変える方法もあります。
会社が変われば、上司も管制も同僚も、担当する現場も変わります。

これまでの警備経験や資格を使いながら、環境だけ変えられる場合もあります。
警備会社から別の警備会社へ転職する場合のメリットや注意点も参考にしてください。

まとめ｜やばい人がいるかより、会社の対応を見る

警備業界には、遅刻や無断欠勤、指示無視、ミス隠し、高圧的な対応など、周囲へ実害が出る行動をする人もいます。
一方、一度失敗しただけで「やばい人」と判断する必要はありません。

問題なのは、ミスを隠す、同じことを繰り返す、指摘されても直そうとしないことです。
同僚だけで抱え込まず、トラブルの内容を記録して、隊長や上司、会社へ相談してください。

職場を見るなら、「やばい人がいるか」より、問題が起きたときに会社がどう対応するかを見る方が大切です。
相談しても何も変わらず、自分だけが我慢し続けるなら、現場や会社を変えることも考えてください。

「警備員でもブログを副業にできる？」
「警備の仕事をしながら記事を書く時間はある？」
「ブログって、本当に収入になるの？」

私は現在も警備業界で働きながら、このブログを運営しています。
別ジャンルのブログでは、アフィリエイトとアドセンスを合わせて月2万円ほど稼いだ経験もあります。

実際にやってみて感じるのは、警備員とブログはかなり相性がいいということです。
特に大きいのが、警備員として経験したこと自体が記事の材料になることです。

一方、ブログは今日始めて明日から稼げるような副業ではありません。
記事を書いても読まれない時期がありますし、続けたから必ず収益になるとも書きません。

この記事では、実際に警備員として働きながらブログを運営している経験から、警備員とブログの相性、収益化までの現実、AIの使い方、これから始める方法までまとめます。

結論｜警備員の副業としてブログはあり

警備員の副業として、ブログはありです。
私自身が警備業界で働きながら続けていますし、本業とは別の時間で記事を作れます。

ブログには、決められた場所へ出勤する必要がありません。
休日や勤務前後など、自分が使える時間に少しずつ進められます。

そして警備員の場合、仕事そのものが大きな材料になります。
警備を始める前の人が知りたいこと、現場で困りやすいこと、資格、給料、仕事内容など、実際に経験したからこそ答えられる疑問がたくさんあります。

ホンネちゃん

毎日ネタの中で働いてるようなもんなのさ。

警備の経験をそのまま日記にするのではなく、誰かの疑問への答えとして使う。
これができると、警備員として働いてきた時間そのものがブログの強みになります。

私が警備員とブログは相性がいいと感じる3つの理由

自分の空いた時間で作業できる

ブログは、記事を書く時間を自分で決められます。
毎日決まった時間に作業する必要もありません。

本業が忙しい日は何もしない。
時間が取れる日に記事を書く。
こういう進め方ができるので、本業を続けながらでも取り組みやすいです。

もちろん、勤務中に個人のブログを書くという意味ではありません。
私は本業とは分けて、自分の時間で運営しています。

警備員としての経験が記事になる

私は、これが一番大きいと思っています。
警備の仕事を長くしていると、本人にとっては当たり前になっている経験がかなりあります。

たとえば、警備員になる前の人から見れば、「新任教育では何をするの？」「交通誘導って本当にきつい？」「資格は必要？」「給料は安い？」と分からないことだらけです。

そこで、自分が実際に経験したことを使えます。
私もこのブログでは、現場で経験したことや警備業界で働いてきた経験をもとに記事を書いています。

ネットで調べた情報を言い換えるだけでは出せない部分です。
自分には普通の経験でも、経験していない人にとっては知りたい情報になる。
これは警備員がブログを書く大きな強みです。

在庫を持たずに始められる

ブログは、商品を仕入れて在庫を抱える副業ではありません。
WordPressで運営するならサーバー代などはかかりますが、大量の商品を先に買う必要はありません。

私の場合も、パソコンとブログを運営する環境を用意して始めました。
本業を続けながら小さく始められるのは、ブログのやりやすいところです。

警備員ブログで大事なのは、体験談をそのまま日記にしないこと

警備経験があるだけで記事になると言っても、自分の思い出を順番に書けば読まれるわけではありません。

私も今は、まず「検索する人は何を知りたいのか」を考えます。
その疑問へ答える中で、自分の経験を根拠として使います。

たとえば「警備員の給料は安い？」という記事なら、私の警備人生を最初から順番に書く必要はありません。
「実際に安いのか」という疑問へ答えるために、昔は日当7,500円だったことや、現在の収入など必要な経験を使います。

体験談そのものを記事にするのではなく、検索する人への答えを体験談で証明する。
今はこの形で記事を作っています。

AIを使うと、警備員の一次体験を記事にしやすくなった

最近はAIもブログ作りに使っています。
ただ、私の場合はAIに「警備員の記事を適当に書いて」と丸投げする使い方ではありません。

自分が経験したこと、現場で感じたこと、記事に入れたい本音などを先にAIへ渡します。
そこから検索する人の疑問に合わせて、構成を整理したり、重複を削ったりしています。

正直に言うと、AIは調べ物だけに使うより、自分の中にあるものを吐き出して整理する使い方がかなり楽しいです。
経験をどんどん投げると、「これ、記事になるやん」と気づくことがあります。

AIが警備員として働いた経験を持っているわけではありません。
経験を出すのは自分、整理を手伝ってもらうのがAI。
私はこの分担がかなり使いやすいと感じています。

ホンネちゃん

AIに現場経験まで生やしたら、もうそれは創作なのよね。

ブログはどうやって収益になる？

ブログの主な収益方法には、広告やアフィリエイトがあります。
記事を読んだ人が広告を見たり、紹介した商品やサービスを利用したりすることで収益が発生します。

警備員ブログなら、求人、仕事で使う用品、転職サービスなど、記事の内容とつながるものがあります。
大事なのは、広告を貼るために記事を書くのではなく、読者の疑問へ答えた先に必要なものがあれば紹介することです。

私も別ジャンルのブログで、アフィリエイトとアドセンスを合わせて月2万円ほど稼いだ経験があります。
ゼロから始めたブログでも収益が発生するところまでは、自分で経験しました。

ブログ副業はすぐに稼げる仕事ではない

ここは始める前に知っておいた方がいいです。
ブログは、記事を書いた分だけすぐ給料がもらえる副業ではありません。

記事を書いても検索からほとんど読まれない時期があります。
収益が出ないまま記事を増やす期間もあります。

その点では、働いた時間に対して給料が出るアルバイトの方が、すぐ現金を増やしたい人には分かりやすいです。
ブログは、記事を作りながら少しずつサイトを育てていく副業です。

私は別ブログで月2万円ほどまで収益化できましたが、最初から稼げたわけではありません。
「来月の生活費が足りないからブログを始めよう」という使い方には向いていないと感じています。

警備員がブログを始める方法は3ステップ

実際にブログを始めるなら、難しく考えすぎなくて大丈夫です。
WordPressでブログを作るなら、大きく分けると次の3ステップです。

1．サーバーを用意する

まず、WordPressを置くためのレンタルサーバーを用意します。
私はこのブログでエックスサーバーを使っています。

エックスサーバーを見る

2．WordPressを設定する

サーバーを用意したら、WordPressを設定します。
ここまでできれば、自分のブログへ記事を投稿できる状態になります。

3．必要ならテーマを入れる

WordPressには無料で使えるテーマもあるので、有料テーマは必須ではありません。
私はこのブログでSWELLを使っています。

記事作成やサイトの見た目を整えやすく、今もそのまま使い続けています。

SWELLを見る

最初の記事は、自分が実際に経験したことから書けばいい

ブログを作ったあと、「何を書けばいいか分からない」と止まりやすいです。
警備員なら、まず自分が実際に経験したことの中から、誰かが疑問に思いそうなものを探せばいいです。

• 警備員になる前に自分が不安だったこと
• 働いて初めて知ったこと
• 実際にきつかった仕事
• 資格を取るときに困ったこと
• 新人の頃に失敗したこと

こういう経験は、自分しか書けない材料になります。
ネットにある記事を薄く言い換えるより、まず自分の中にある情報を出した方が、ブログを書く意味も出てきます。

警備員の副業としてブログが向いている人・向かない人

私が実際にやってみた感覚では、ブログが向いているのは、すぐに収益が出なくても記事を積み上げられる人です。
自分の経験を人に伝えるのが好きな人や、文章を書くこと自体を楽しめる人とも相性がいいです。

反対に、今月から確実に数万円増やしたいなら、ブログより働いた時間に応じて給料が出る副業の方が目的に合います。
ブログは即金性より、時間をかけて自分のサイトを育てる方が面白い人向けです。

まとめ｜警備員の経験はブログの材料になる

私は警備業界で働きながら、このブログを運営しています。
実際に続けてみて、警備員とブログはかなり相性がいいと感じています。

理由は、好きな時間に作業できること以上に、これまで警備員として経験してきたことを、そのまま自分だけの材料にできるからです。

ブログはすぐに稼げる副業ではありません。
でも、自分の経験を誰かの疑問への答えに変えて、少しずつ記事を積み上げることはできます。

興味があるなら、最初から完璧なサイトを作ろうとせず、まず自分が実際に経験したことを一つ記事にしてみてください。
私もそこから始めました。