コメントありがとうございます！
実際に面接を受けた方のお話なので、とても参考になります。

特に新任教育の賃金や時間外手当については、入社前にしっかり確認しておきたいところですね。
私も警備会社で採用や教育に関わっていますが、会社によって条件や考え方にはかなり差があると感じています。

「何かおかしいな」と思ったときに、そのまま入社せず確認したり、別の会社を見るのも大事だと思います。
貴重な体験談をありがとうございました！

時間外手当は30分に満たないと支給しない。

新任教習に掛かる賃金は実質20日出勤経過後に支払う。但し、辞職に至った場合は最低賃金での計算となる。

明らかな労働基準法違反であり、面接終了後にお断りの架電を入れました。

このような会社が公安委員会管轄下にあるとはビックリしました。